Copy

Привет, друзья!

Сразу хочу поблагодарить всех за личные рассказы о том, как вы справляетесь с критикой. Для меня это было очень ценно, важно и полезно. В этом письме вас ждут четыре крутых цитаты и приглашение составить народный рейтинг компаний мечты.
Итак,


Цитата № 1 или Как критика может превратиться в провокацию

Историей на эту тему поделилась Ольга Попова:

«Наталья Федоровна: „Так. Села сюда“, — показала пальцем на стул. „Что, накричали на неё в первый раз, так все, хвост поджала и бежишь? Ты не подготовила важные документы, которые были необходимы здесь и сейчас. За это и получила. Ты думаешь эти сорокалетние лучше справляются? Нет. А все потому, что вы меня не слышите и не слушаете, что я от вас прошу. Оля, никогда не делай поспешных выводов. Никогда. Так, прекращай реветь, иди ко мне в чайную, выпей воды, и чтоб больше я от тебя такого не слышала!“

В первый раз за мои 25 лет раскритиковали моё поведение. Мне сказали, что при малейшей трудности я бегу. Она права! Вечером, когда я села в машину, все встало на свои места. Я до сих пор вспоминаю её слова, когда хочу что-то бросить».

Полный текст истории см. тут.


Компании мечты

В прошлый раз я обещал рассказать вам про первый форум о человеческом капитале People Management ReForum, который проводит компания Winning the Hearts Group. Для меня главная мысль этого события заключается в одном простом предложении — в России есть компании мечты. Почему они достойны так называться? Потому что они помогают сотруднику выйти из «норки», раскрыться и стать собой. Они бросают вызов развития!

Хотите почувствовать то, о чем я говорю? Если да, тогда прочитайте следующие три цитаты Владимира Седова из «АСКОНА».


Цитата № 2
Вопрос: «На что Вы смотрите при отборе людей в свою команду?»


Ответ: «Главное — это бешеное желание что-то сделать в этой жизни. Должна быть „чертинка“ в глазах».


Цитата № 3

«Несколько лет назад я проводил собеседование с молодыми людьми. Задаю вопрос: „Кто ты через 10 лет?“ И один парень говорит: „Я директор АСКОНА“. Я говорю: „Ты точно уверен?“ Он отвечает: „Да“. Я начинаю брать его на разные выставки, мы ездим по миру. Через месяц спрашиваю: „Не передумал быть директором?“ Отвечает: „Нет, не передумал“. Тогда, говорю, нужно пойти поработать на производство простым рабочим. И так дальше он у меня двигался по всем функциям: маркетинг, финансы... Но парень подкачал, оказался слабоват. Стал директором не через 10, а через 12 с половиной лет :)».


Цитата № 4

«Я не развиваю бизнес — я выращиваю людей, которые развивают компанию. Я горжусь тем, что за 25 лет из компании не ушел ни один человек из среднего или верхнего менеджмента. У нас все топы вырастают в CEO новых бизнесов в группе компаний».


Голосование объявляется открытым

В последней главе нашей книги про работу будущего мы поговорим о компаниях мечты. Таких компаниях, которые действительно создают среду счастья в деятельности. Давайте вместе выберем достойных кандидатов! Заходите в наш народный рейтинг компаний мечты и, говоря по-МИФовски, оставьте там царапину.

https://docs.google.com/document/d/15sHmEd3FLfo0ChjwKiGpS8f-5IpVugR0Ix7W96H_WI8/edit

А в следующий раз я поделюсь с вами тем, что нужно сделать, чтобы найти работу в своей компании мечты.

Отличного дня!


Филипп

Отписаться от рассылки.






This email was sent to <<Email Address>>
why did I get this?    unsubscribe from this list    update subscription preferences
MIF · B.Kozikhinskiy Per.7 Stroenie 2, Ofis 24 · Moscow 123104 · Russia