Εάν έχετε πρόβλημα κατά την προβολή του μηνύματος κάντε κλικ εδώ.
Μοιράσου το στο:
Cyta Εntrepreneurship
ΕΜΕΙΣ | ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΤΕΥΧΗ
Cyta Entrepreneurship Newsletter - Τεύχος 28 - Ιούλιος 2017
ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ

Επιχειρηματικά Εργαστήρια Καινοτομίας

Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία, τα πρώτα δέκα τετράωρα επιχειρηματικά εργαστήρια, με θέμα την καινοτομία και την ενδοεπιχειρηματικότητα. Τα εργαστήρια, πραγματοποιήθηκαν μεταξύ Μαρτίου και Ιουνίου, από το Κέντρο Καινοτομίας και Ανάπτυξης Ιδεών της Cyta, σε συνεργασία με τις Υπηρεσίες Προσωπικού, και είχαν σαν στόχο την παρουσίαση των πρακτικών που εφαρμόζουν επιτυχημένες διεθνείς εταιρείες, τα οφέλη της ενδοεπιχειρηματικότητας, την εκπαίδευση και την εφαρμογή μεθόδων για δημιουργία, αξιολόγηση και ανάπτυξη ιδεών, μεθόδων υλοποίησης κοκ. Έγιναν επίσης συζητήσεις για το πώς ο κάθε ένας υπάλληλος, μπορεί να επηρεάσει τις εργασίες του τμήματος του, με στόχο τη δημιουργία, ανάπτυξη και υλοποίηση νέων ιδεών.

more_gr.gif
placeholder_300.gif
innovation-img1.gif
placeholder_300.gif

Η Cyta μέσω του Κέντρου Καινοτομίας και Ανάπτυξης Ιδεών, Στρατηγικός Συνεργάτης του BOC Hackathon Fintech 2017

Η Cyta, μέσω του Κέντρου Καινοτομίας και Ανάπτυξης Ιδεών της, στήριξε τον μαραθώνιο ανάπτυξης εφαρμογών μέσα από καινοτόμες τεχνολογίες για τον χρηματοπιστωτικό κλάδο, που διοργάνωσε η Τράπεζα Κύπρου στις 9, 10 και 11 Ιουνίου στη Λευκωσία. Στην εκδήλωση συμμετείχαν προγραμματιστές, αναλυτές, designers, στελέχη επικοινωνίας, marketing, επιχειρηματικοί σύμβουλοι, επαγγελματίες, στελέχη από τον τραπεζικό τομέα, καθώς και φοιτητές που ενδιαφέρονται για τον χρηματοπιστωτικό κλάδο και τις ψηφιακές εφαρμογές. Στο πλαίσιο του μαραθωνίου, που διήρκησε ολόκληρο το Σαββατοκύριακο, συμμετείχαν 17 ομάδες, οι οποίες είχαν την ευκαιρία να λάβουν υποστήριξη από εξειδικευμένους μέντορες και να παρακολουθήσουν ενδιαφέρουσες τοποθετήσεις από επιφανείς προσωπικότητες του τομέα Fintech.

more_gr.gif
innovation-img1.gif

Shots of Inspiration

Άρχισαν να πραγματοποιούνται οι 45λεπτες μηνιαίες συναντήσεις με την ονομασία «Shots of Inspiration” που έχουν σαν κύριο στόχο την παρουσίαση θεμάτων που αφορούν τη δημιουργικότητα, την καινοτομία, την επιχειρηματικότητα καθώς και ξεχωριστά παραδείγματα είτε άλλων επιτυχημένων ατόμων (επιχειρηματιών, ατόμων που βρήκαν το πάθος τους και αφοσιώθηκαν σε αυτό κλπ) είτε επιτυχημένων εταιρειών, τα οποία έχουν τη δυνατότητα να εμπνεύσουν το προσωπικό της Cyta καθώς και να του δημιουργήσουν ένα διαφορετικό τρόπο σκέψης και μεγαλύτερο ενθουσιασμό στο χώρο εργασίας.

more_gr.gif
placeholder_300.gif
innovation-img1.gif
placeholder_300.gif

Start-up Chile

Πραγματοποιήθηκε στις 20 Ιουνίου στο Υπουργείο Εξωτερικών, συνάντηση με εκπροσώπους από όλο σχεδόν το φάσμα του οικοσυστήματος καινοτομίας και επιχειρηματικότητας της Κύπρου. Αφορμή για τη συνάντηση, ήταν η κάθοδος στην Κύπρο, του κ. Sebastian Diaz, Διευθυντή Επικοινωνίας του Start – up Chile, για να παρουσιάσει τις ενέργειες που γίνονται στη χώρα του τα τελευταία χρόνια στον τομέα των Start-ups, και την έχουν αναδείξει σε ένα από τα πιο πετυχημένα αναπτυξιακά προγράμματα νεοφυών εταιριών, στο παγκόσμιο. Η συνάντηση/ παρουσίαση, έγινε μετά από πρωτοβουλία του Υπουργείου Εξωτερικών, του ΤΕΠΑΚ, του Chrysalis LEAP και του Ενεργειακού Γραφείου.

innovation-img1.gif
INTERNATIONAL NEWS

Are Intrapreneurs the New Silver Bullet for Organizations?

As Intrapreneurship captures the imagination of individuals and organizations alike you have to ask yourself – why now. Is it the promise of new business growth, increased productivity, employee engagement, talent retention or something more strategic – preservation? Are the hopes and dreams of workers based on the notion that being an entrepreneur in or outside of a company is the new path to personal and professional success or something more frightening – falling behind? In either case Intrapreneurship is being seen as ‘the silver bullet’. To protect, defend and revitalize the organization. To inspire, engage and make work meaningful for individuals.

more_en.gif
placeholder_250.gif
innovation-img1.gif
placeholder_250.gif

How to Turn Your Employees into Intrapreneurs

For startups and large established corporations, there are tangible benefits to empowering employees to act like entrepreneurs, like cultivating a culture of learning, iteration, and innovation among corporate employees. During Lean Startup Co.’s inaugural enterprise summit in New York City earlier this year, we brought people together to share their best practices. One of them was a woman that my business partner, Eric Ries, introduced me to years ago, named Viv Goldstein. Goldstein, the Global Director of Innovation Acceleration at General Electric, shared how GE uses innovation-based methods with their employees and leadership teams to maintain a commitment to long-term company success.

more_en.gif
innovation-img1.gif
placeholder_220.gif placeholder_220.gif placeholder_220.gif

6 Ways to Build a High-Performance Culture in the Workplace

It is the culture of a company that determines how things get done, but also what will get done. And it is not always just about free lunches and team outings. CEOs and managers can and should manage their organizations and employees in order to shape the company culture they actually desire. On-the-job learning is not limited to the entry-level employee. It includes every member of the company, up to and including the CEO. It takes a process of continuous learning to allow you to grow and adapt to the changing market. Don’t pass up any opportunity to encourage the learning of your employees, as it will help them improve their skills and proficiencies.

Is it Time to Cannibalize Your Cash Cow?

In 2007, nobody could touch Nokia. They controlled 41 percent of the global mobile phone market. Enter Apple and and, in a mere 6 years, that global market share had plummeted to a measly three percent and they sold their handset business to Microsoft. Nokia was, effectively, done. There are many reasons, widely debated and discussed, for Nokia’s dramatic fall. But one reason stands out, perhaps because it’s so common among large corporations – a reluctance to innovate for fear of cannibalizing their existing money-makers. But does that fear make sense?

Reid Hoffman: To Successfully Grow A Business, You Must 'Expect Chaos'

He's the billionaire co-founder of LinkedIn, Greylock Partner, a mentor to many, and, starting in May, the host of a new podcast called 'Masters of Scale.' Here, Hoffman gives us an inside look at how he teaches entrepreneurs to grow successful businesses. Dan Lewis has been wrestling with one of the most common, and critical, bottlenecks that bedevil every tech startup seeking to scale fast: How can his company staff up quickly enough to cope with expected growth without blowing through cash unsustainably? Lewis is the CEO and co-founder of Convoy, an on-demand trucking startup headquartered in Seattle, so the first idea he had felt obvious. He should open up a second office in a city that’s way cheaper than Seattle.

more_en.gif
more_en.gif
more_en.gif
Για πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο entrepreneurship.news@cyta.com.cy
Βρες τη Cyta:
Εάν θέλετε να διαγραφείτε από τη λίστα αποδεκτών του Newsletter μας, παρακαλώ πατήστε εδώ: Unsubscribe.
Εάν έχετε λάβει το Newsletter μας από τρίτο και θέλετε να το λαμβάνετε αυτομάτως, παρακαλώ πατήστε εδώ: Subscribe.

Cyta © 2017. All Rights Reserved.